po wypłacieczy wiecie coś na temat obniżenia stawki? |
Inka | 15.03.2010 16:00:07 |
Grupa: Użytkownik Posty: 12 #494461 Od: 2010-3-15 | OrlenBoss u nas jest dosłownie tak samo |
Electra | 11.05.2024 16:15:20 |
vitayka3262 | 17.03.2010 08:41:12 |
Grupa: Użytkownik Posty: 5 #496380 Od: 2010-3-17 | moze ktos sie orientuje jak wyglada sprawa BT? czy macie placone od podpisania umowy?? bo u mnie jest tak ze jesli w miesiacu nie podpisze zadnej umowy to szef zabiera nam 20% marzy wypracowanej |
orlen | 20.04.2010 19:17:04 |
Grupa: Użytkownik Posty: 3 #522853 Od: 2010-2-8 | Nam juz cztery miesiące nie płaci premii. Twierdzi że te pieniądze idą na braki w towarze do których ma dostęp klijent. A braki pokrywane są z kasy która jest z likwidacji hot-dogów, likwiduje sie ich miesiecznie około 140 szt z czeko faktycznie marnuje sie ok 20 szt reszta jest sprzedawana poza kasa a pieniadze ida na te braki. |
tobek | 12.07.2010 18:16:35 |
Grupa: Użytkownik Posty: 8 #556828 Od: 2010-6-24 | hehe ja dostałem bony za TK na 300zl i musiałem dla skarbówy zapłacić ponad stówe po dwóch miechach,parodia! |
M......n | 19.07.2010 19:51:49 |
Grupa: Użytkownik Posty: 3 #558861 Od: 2010-7-19 | My tez mamy zaj.... szefa. Kasa zawsze na czas,jeśli chcemy nadgodziny-nie ma problemu.za zmiany swiateczne nie tylko główne ale wszystkie zaznaczone na czerwono płaci 100 % stawki.Nie wnika w grafik,sami go tworzymy.Nie mozemy przeginać i dobrze o tym wiemy.Staramy sie i widzimy tego efekty.Bierzemy udział w konkursach : drzewka zapachowe, hot-dogi itp i czesto dostajemy bony.Ogólnie jak na sieciówkę jest bardzo dobrze |
maniuniu1991 | 25.08.2010 16:32:06 |
Grupa: Użytkownik Posty: 6 #569345 Od: 2010-8-25 | Umowa zlecenie wynagrodzenie brutto 1580,00 koszt uzyskania przychodu 272,68 skl na ubezpieczenie emerytalne 154,21 154,21 skl na ubezpieczenie rentowe 23,70 71,10 skl na ubezpieczenie chorobowe 38,71 skl na ubezpieczenie wypadkowe 26,39 podstawa obliczenia podatku 1,091,00 podatek obliczony w/g stawki 18,0% 196,38 odlicz. skladka na ubezpi. zdrowotne 105,66 pobrana składka na ubezp. zdrowotne 122,70 pobrana zaliczka na podatek dochodowy 91,00 do wypłaty 1,149,68 tez tak macie na umowie czy moja szefowa leci....... |
maniuniu1991 | 25.08.2010 16:42:42 |
Grupa: Użytkownik Posty: 6 #569346 Od: 2010-8-25 | Umowa zlecenie wynagrodzenie brutto 1,662,00 koszt uzyskania przychodu 286,83 skl na ubezpieczenie emerytalne 162,21 162,21 skl na ubezpieczenie rentowe 24,93 74,79 skl na ubezpieczenie chorobowe 40,72 skl na ubezpieczenie wypadkowe 27,76 podstawa obliczenia podatku 1,147,00 podatek obliczony w/g stawki 18,0% 206,46 odlicz. skladka na ubezpi. zdrowotne 111,15 pobrana składka na ubezp. zdrowotne 129,07 pobrana zaliczka na podatek dochodowy 95,00 do wypłaty 1,210,07 I co najlepsze ta wyplata jest za tajemniczego za wyrobiona marzę . Śmieszne nie . Uroki pracy na łukowskim orlenie |
orlatko | 26.08.2010 21:35:35 |
Grupa: Użytkownik Posty: 24 #569995 Od: 2009-3-9 | Dostaliśmy 1240zł.wypłaty z wyrobioną marżą ponad 30%!!!! na sklepie i w paliwie!!! uroki pracy na orlenie..... |
maniuniu1991 | 28.08.2010 18:08:15 |
Grupa: Użytkownik Posty: 6 #570987 Od: 2010-8-25 | dobrze ze juz się zwolniłem |
kruszyna | 14.09.2010 22:34:58 |
Grupa: Użytkownik Posty: 9 #576965 Od: 2010-6-1 Ilość edycji wpisu: 1 | Witam.Mam pytanie czy do wypłaty dostajecie jakieś premie?My dostajemy wypłaty jak dobrze idzie to 1100zł i nic więcej a szef wymaga jakby nie wiadomo ile nam dawał,jednym słowem porażka.: |
kruszyna | 14.09.2010 22:45:24 |
Grupa: Użytkownik Posty: 9 #576972 Od: 2010-6-1 | Mam jeszcze jedno pytanie ostatnio przyszedł mail że mamy 103% wyrobionej marży a szef powiedział nam,że niestety,ale nie wyrobiliśmy marży i nie będzie premii.Więc ile musi byc %,żeby była ta premia?Tak już wszyscy czujemy,że nas robi ze wszystkim w balona tylko do kogo zwrócic się o pomoc? |
Electra | 11.05.2024 16:15:20 |
Freeman | 15.09.2010 10:48:40 |
Grupa: Użytkownik Lokalizacja: wlkp. Posty: 93 #577058 Od: 2009-8-7 | Premia się należy jeśli plan marży jest wykonany w 99%. Więc jak najbardziej należy się Wam premia. Musi być bardzo pewny siebie jeśli nawet pomimo maila twierdzi, że nie wypłaci premii. Możecie się zwrócić do MS z tym problemem. |
kruszyna | 15.09.2010 20:50:09 |
Grupa: Użytkownik Posty: 9 #577210 Od: 2010-6-1 | Dzięki Freeman.Musimy zacząc działac w końcu te pieniądze nam się należą.To My pracownicy się produkujemy żeby ta marża była.To Nam się obrywa od klientów za wciskanie towarów,a na koniec szef sobie te pieniądze zabiera i dobrze się bawi.Tak tego nie można zostawic. |
Freeman | 15.09.2010 21:07:52 |
Grupa: Użytkownik Lokalizacja: wlkp. Posty: 93 #577224 Od: 2009-8-7 | Jeśli potraficie się zgrać to działajcie. Gość robi Was w balona na bezczelnego. Pamiętajcie tylko, że możecie stracić pracę jeśli się oburzycie. Jeśli powiadomienie MS-a nic nie da możecie się też zwrócić do PIP, ale będzie ciężko bo prowadzący może wypłacać wg. uznania. W każdym bądź razie powodzenia! |
kruszyna | 16.09.2010 17:58:09 |
Grupa: Użytkownik Posty: 9 #577466 Od: 2010-6-1 | Raczej pracy nie stracimy gościu ma za dużo do ukrycia on woli jak się sami zwalniamy. |
Freeman | 16.09.2010 20:13:52 |
Grupa: Użytkownik Lokalizacja: wlkp. Posty: 93 #577501 Od: 2009-8-7 | Jeśli prowadzący poleci to i Wy polecicie razem z nim, a nowy PSP raczej nie będzie chciał Was zatrudnić. |
kruszyna | 17.09.2010 13:08:37 |
Grupa: Użytkownik Posty: 9 #577666 Od: 2010-6-1 | To jest właśnie ten problem.A niestety ale mail w którym było napisane ile mamy % marży już został skasowany przez szefa pewnie myślał że go nie poczytaliśmy.No cóż następnym razem będzie trzeba wydrukowac i dochodzic swoich praw. |
Freeman | 17.09.2010 20:18:33 |
Grupa: Użytkownik Lokalizacja: wlkp. Posty: 93 #577784 Od: 2009-8-7 | Ale wystarczy, że wejdziesz sobie w Zarządzanie>Raporty>Raporty kontrolne>Wskaźniki prowizyjne>Wskaźniki wg danych centralnych i bedziesz miała pokazane jaka jest marża, a wiedząc jaki był plan marży obliczysz sobie jakie jest wykonanie. |
kruszyna | 20.09.2010 20:43:19 |
Grupa: Użytkownik Posty: 9 #579002 Od: 2010-6-1 | Tylko jaka ma byc marża tego nikt nie wie szef mówi,że to jest tajemnica i nie może nam powiedziec.Taki z niego ściemniacz. |
orlatko | 20.09.2010 21:54:46 |
Grupa: Użytkownik Posty: 24 #579092 Od: 2009-3-9 | Ściema,nie ma żadnej tajemnicy!!! tabele marży powinny wisieć na tablicy korkowej i być dostępne do wszystkich pracowników |
Electra | 11.05.2024 16:15:20 |
Aby pisac na forum musisz sie zalogować !!! |